Leerklimaat Scan

Een Lerende Organisatie? Zo staat de organisatie ervoor.

De Leerklimaat Scan geeft inzicht in je Leercultuur

Een Lerende Organisatie blijft ook op lange termijn relevant. Daarom streeft het naar een Leercultuur, waarin Zelfsturend Leren vanzelfsprekend is. Hoe staat het Leerklimaat in jouw ervoor? De Leerklimaat Scan brengt vier hoofdelementen in kaart die invloed hebben op de Leercultuur:

individuele medewerker
bedrijfscultuur
leerlandschap
werkkenmerken

Zowel leidinggevenden als medewerkers zorgen voor de input. Wil je weten hoe het in zijn werk gaat?

Door UP ontwikkeld met Universiteit Twente

In samenwerking met dr. Mireille Hubers en dr. Maaike Endedijk (beiden Universiteit Twente) ontwikkelde Learning Consultant Marloes Onclin de Leerklimaat-scan.

Samen schreven zij het artikel, ‘Is jouw organisatie klaar voor Zelfsturend Leren?‘. Hierin staat zowel het belang als de opzet van de Leerklimaat Scan beschreven. Het artikel verscheen ook in het vakblad van de Nederlandse Stichting Corporate Universities (NSCU).