Altijd een passend LMS

Kies je Learning Management Systeem of Learning Experience Platform.
Of lees eerst verder om je te oriënteren.

Moodle

e-Learningmodules uitserveren of een e-Commerce leerplatform voor jouw online trainingen? Moodle doet het.

Totara

Leren & Ontwikkelen, Social Learning en Performance Management. Met het Totara Talent Experience Platform kun je blijven groeien. Check! 

imc

 ‘Alles in één’ Leerplatform. Van Learning Management tot Performance Support. Inclusief authoring tool om e-Learningmodules te ontwikkelen. Je kunt het.

Klanten

Wij werken voor, leren samen en groeien met

Dit kan een LMS of LXP voor jou betekenen

Het vakgebied van Learning Professionals zit vol terminologie. Zo ben je misschien wel op zoek naar een Learning Management Systeem (LMS), een Learning Experience Platform voor social learning (LXP) of een combinatie van beide. Maar wat is het verschil?

Wat is een LMS?

Ik wil weten wat Learning Management is en wat een Leerplatform voor mij kan betekenen.

LMS of LXP? Zo maak je de beste keuze.

Welk leerplatform past bij jouw organisatie? Of kun je formeel en informeel ook slim combineren?

“Na vier jaar Totara Learn te hebben gebruikt, voelden we dat we meer uit dat leerplatform konden halen. We hebben nu een veel beter idee van wat we willen en kunnen bereiken.”

Met trots gepresenteerd

Een Leerplatform. Het wordt op vele manieren ingezet. Zo doen zij het.

Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
AS Watson | e-learning | Volle schappen | UP learning
A.S. Watson
De Schoolschrijver | Moodle case | Kinderen taalsterk | UP learning
De Schoolschrijver

Hier zijn we trots op

Een Leerplatform. Het wordt op vele manieren ingezet. Zo doen zij het.

Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning
Lidl | Totara case | mock up | UP learning
AS Watson | e-learning | Volle schappen | UP learning
A.S. Watson
De Schoolschrijver | Moodle case | Kinderen taalsterk | UP learning
De Schoolschrijver

Hier zijn we trots op

Een Leerplatform. Het wordt op vele manieren ingezet. Zo doen zij het.

Loading...
Zeeman | Totara LMS tegel | Onboarding | UP learning
Zeeman | Onboarding | Totara | UP learning
Korps Mariniers | Totara | UP learning
Korps Mariniers | logo | UP learning
Nysingh | Onboarding en Leerplatform | UP learning
Nysingh logo liggend | UP learning

Zo helpen we je met het verhogen van Leerwaarde 

  • We combineren jouw input met Didactiek, Gedragswetenschap, Creativiteit en Technologie tot leeroplossingen met aantoonbare impact.
  • Eén aanspreekpunt en uitgebreide service. Ook wanneer je e-Learningcontent en Leerplatform samenkomen.
  • Samenwerken staat voor ons gelijk aan samen leren. Daarom delen we graag onze kennis.
e-Learning diensten | UP learning

Jouw partner in Online Leren. Zo helpen wij je.

Je vraag ontleed

Welke doelen streef je na? Wat hebben medewerkers en leidinggevenden nodig om zich te ontwikkelen? Kick. Start.

Ontwerp

Jouw wensen en onze expertise in de mix. Functioneel en creatief voor een User Experience met impact. 

Planning

Plannen = afstemmen. Als één team trekken we met je op en sturen we waar nodig op tijd bij.

Lancering

Dan is het grote moment daar. Hoe zorg jij dat jouw Leeroplossing succesvol is?? We staan voor je klaar. Ook voor je campagne.

Support

Technische of functionele vragen? Gebruikerstrainingen? We stemmen onze service af op jouw behoefte. Typisch UP. 

Vrijblijvend advies? Doen!

e-Learning op maat of een Leerplatform? We adviseren je graag. Zonder verplichtingen. Afgesproken!

Bel, mail of vul het formulier in.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.